Türkiye’nin yetenek başkanları Vedubox ve Biggloyalty takviye sponsorluğunda Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafınca çevirimiçi olarak 30 Eylül 2021’de “Yetenek Gelişimi ve Sadakati Zirvesi” gerçekleştirildi.
Mercer 2021 Yetenek Eğilimleri Araştırması’na bakılırsa Türkiye’deki firmaların yüzde 55’inin planlarında birinci sırayı kritik yetenek havuzlarının oluşumu için iş gücünün yeni maharetler geliştirmesi (reskilling) ve mevcut marifetlerinin tazelenmesi (upskilling) aldı.
Bu tepede; dijital çağın ve hibrit çalışmanın derinden etkilediği yetenek idaresi sürecinde potansiyellerin gelişimi ve kuruma sadakatlerini sağlamak için yapılması gerekenleri Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarının yetenek ve İK başkanları tarafınca aktarıldı. Zirve sırasında gerçekleştirilen canlı anketlerde; iştirakçi şirketlerin birçoğunda Yetenek İdaresi süreçleri ile ilgili çalışmalar yapıldığı, birebir vakitte geliştirilmesi gerektiği gözlendi.
Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafınca düzenlenen tepe, 30 Eylül 2021 tarihinde Vedubox ve Biggloyalty takviye sponsorluğunda çevirimiçi olarak gerçekleştirildi.
Dr.Zeki Yüksekbilgili’nin MC olarak bakılırsav aldığı dorukta; Pınar Yamaner (Alarko Holding – İnsan Kaynakları Direktörü), Umut Önen (Kibar Holding – Yetenek İdaresi ve Patron Markası Müdürü), Yasemin Bingöl (Hedef Filo – İnsan Kaynakları Direktörü), Osman Özdemir (TürkTraktör – İnsan Kaynakları Direktörü), Serdar Angün (Vedubox – Satış Müdürü), Prof.Dr. Uğur Zel (LC Waikiki – Kurumsal Akademi / İdare Bilimleri Danışmanı), Murat Burak Gürsoy (Biggloyalty Türkiye – Satış Müdürü), Banu Engür (Abdi İbrahim İlaç – İnsan Kaynakları Müdürü), ve Hikaye Dalgün Acar (Pierre Fabre Türkiye – İnsan Kaynakları Direktörü) konuşmacı olarak yer aldılar.
Hibya Haber Ajansı
Mercer 2021 Yetenek Eğilimleri Araştırması’na bakılırsa Türkiye’deki firmaların yüzde 55’inin planlarında birinci sırayı kritik yetenek havuzlarının oluşumu için iş gücünün yeni maharetler geliştirmesi (reskilling) ve mevcut marifetlerinin tazelenmesi (upskilling) aldı.
Bu tepede; dijital çağın ve hibrit çalışmanın derinden etkilediği yetenek idaresi sürecinde potansiyellerin gelişimi ve kuruma sadakatlerini sağlamak için yapılması gerekenleri Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarının yetenek ve İK başkanları tarafınca aktarıldı. Zirve sırasında gerçekleştirilen canlı anketlerde; iştirakçi şirketlerin birçoğunda Yetenek İdaresi süreçleri ile ilgili çalışmalar yapıldığı, birebir vakitte geliştirilmesi gerektiği gözlendi.
Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafınca düzenlenen tepe, 30 Eylül 2021 tarihinde Vedubox ve Biggloyalty takviye sponsorluğunda çevirimiçi olarak gerçekleştirildi.
Dr.Zeki Yüksekbilgili’nin MC olarak bakılırsav aldığı dorukta; Pınar Yamaner (Alarko Holding – İnsan Kaynakları Direktörü), Umut Önen (Kibar Holding – Yetenek İdaresi ve Patron Markası Müdürü), Yasemin Bingöl (Hedef Filo – İnsan Kaynakları Direktörü), Osman Özdemir (TürkTraktör – İnsan Kaynakları Direktörü), Serdar Angün (Vedubox – Satış Müdürü), Prof.Dr. Uğur Zel (LC Waikiki – Kurumsal Akademi / İdare Bilimleri Danışmanı), Murat Burak Gürsoy (Biggloyalty Türkiye – Satış Müdürü), Banu Engür (Abdi İbrahim İlaç – İnsan Kaynakları Müdürü), ve Hikaye Dalgün Acar (Pierre Fabre Türkiye – İnsan Kaynakları Direktörü) konuşmacı olarak yer aldılar.
Hibya Haber Ajansı