İş gücü için Dünya Ekonomik Forumundan iş birliği Bakan Varank, WEF, Ulusal Eğitim, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik bakanlıkları, iş dünyasının katkılarıyla oluşturulan “Beceri Açığının Azaltılması Hızlandırma Programı”nın açılışına katıldı.
“Dijital” teriminin çağın ve yaşanılan dönüşüm sürecinin merkezine oturduğunu söz eden Varank, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgınının da tesiriyle çalışma biçimi, iş ortamı ve kullanılan teknolojilerde büyük değişimler yaşandığını söylemiş oldu.
Varank, yeni iş alanlarının da ortaya çıkmasıyla mevcuttaki maharet ve yetenek setlerinin gelecek periyodun gereksinimlerine karşılık veremeyeceğine işaret ederek, “Bu dönüşüm çağının içine doğmuş ve ‘Z kuşağı’ olarak tabir edilen gençlerimizin de iş ömrüne dahil olma süreçleri yaklaşıyor. Bu durum karşısında, iş gücümüzü, hakikat maharet ve yeteneklere yani geleceğin işlerine, mesleklerine yönlendirmeliyiz. Çevik yaklaşım üzere alanlara, farklı çalışma ve öğrenme modellerine daha fazla yoğunlaşmalıyız.” diye konuştu.
Bu kapsamda, WEF’in başlatmış olduğu “Beceri Açığının Azaltılması Hızlandırma Programı” teşebbüsüne Türkiye olarak katıldıklarını vurgulayan Varank, işletmelerin gereksinimlerine dayalı hakikat siyasetleri geliştirip uygulayabilmek için kamu, iş ve sivil toplum dünyası olarak bir ortaya geldiklerini anlattı.
Varank, bu sayede dünyadaki deneyim ve birikimlerden, ülkelerin başarılı uygulama örneklerinden en üst düzeyde faydalanacaklarını belirterek, sürecin idaresini de bakanlar, WEF ve özel dal yöneticilerinden oluşan İş Başkanları Kümesi ile gerçekleştireceklerini bildirdi.
“GENÇ NÜFUSUMUZ AVANTAJIMIZ”
İstanbul Kalkınma Ajansının (İSTKA) programın ulusal uyumunu sağlayacağı bilgisini veren Varank, “Çalışanlarımızın mevcut marifetlerini geliştirmelerinin yanı sıra yeni marifetler kazanmalarına, iş alanı olmayan bireylere yeni iş alanlarında kabiliyetler kazandırıp istihdam edilmelerine yönelik tahliller geliştireceğiz.” değerlendirmesinde bulundu.
Varank, Türkiye’de 28 milyondan fazla kişinin etkin olarak iş gücüne katıldığını aktararak, şunları söylemiş oldu:
“Avantajımız, dünyayla karşılaştırıldığında pek genç ve dinamik bir nüfusa sahip olmamız. ötürüsıyla işlerin ve maharetlerin geleceğiyle ilgili fırsatları uygun okursak, âlâ değerlendirebilirsek Türkiye’nin yarınları bugününden epey daha aydın olacaktır. Türkiye’nin geleceğinin üretimde, bu üretimi sırtlayacak gençlerimizde ve emekçilerimizde olduğunun şuurundayız. Buradan hareketle ‘İlle de beşeri sermaye, vilayetle de insan kaynağı’ diyoruz. Sahip olduğumuz insan kaynağı potansiyelini, yeni dünya sisteminde muhtaçlık duyulan yetkinliklere bakılırsa geliştirmeliyiz.
İnsanı odağına alan “Milli Teknoloji Hamlesi” vizyonuyla ortaya koydukları 2023 Sanayi ve Teknoloji Stratejisi’nde beşeri sermayenin gelişmeninin öncelikli siyasetleri içinde yer aldığını hatırlatan Varank, insan kaynağına yatırımı küçük yaşlardan itibaren yaptıklarını lisana getirdi.
“ÜRETİMİN MUHTAÇLIĞIYLA İNSAN KAYNAĞININ NİTELİĞİNİ EŞLEŞTİRDİK”
Varank, 81 ilin tamamında, 4’üncü sınıftan 9’uncu sınıfa kadar olan öğrencilere temel teknoloji eğitimleri veren “Deneyap Teknoloji Atölyeleri”ni kurduklarını belirterek, Deneyap’larda, tasarım, kodlama, robotik, elektronik programlama, objelerin interneti, nanoteknoloji, havacılık ve uzay üzere teknoloji alanlarında 3 yıl boyunca eğitimler verildiğini, gençleri geleceğin teknolojilerini araştırmaya özendirmek gayesiyle TEKNOFEST’i düzenlediklerini anlattı.
TEKNOFEST’i bu yıl 21-26 Eylül’de İstanbul’da gerçekleştirecekleri bilgisini veren Varank, Bakanlık olarak insan kaynağına yönelik yaptıkları çalışmalara dikkati çekti.
Varank, bu çalışmalarla üretimin gereksinimiyle insan kaynağının niteliğini azami ölçüde eşleştirdiklerine işaret ederek, şu değerlendirmede bulundu:
“İnsan kaynağımızı geliştirmenin yanında dijital dönüşümün getirdiği rekabetçilik atmosferinden de azamî seviyede faydalanıyoruz. Bu kapsamda, WEF’in 4’üncü Sanayi İhtilali için Global Merkezler Ağına katıldık. Dünyanın en büyük dijital dönüşüm ve yetkinlik gelişim merkezi MEXT ile yöneticilere, mühendislere, uzmanlara ve saha çalışanlarına özel eğitim programları tasarlıyoruz. Sanayicimizin, mühendisimizin, tüm gençlerimizin bu dijital dönüşümü gerçek üretim ortamında deneyim etmesini sağlıyoruz.”
“YENİ MUVAFFAKİYET ÖYKÜLERİNİ YAZACAĞIZ”
Varank, Türkiye’yi dijital dönüşümün öncülerinden yapmak üzere, profesyonel yazılımcı sayısını artırmak için yeni adımlar attıklarını tabir ederek, Bilişim Vadisi ve TÜBİTAK TÜSSİDE ile birlikte ülkenin yazılım ekosistemini geliştirmeyi amaçlayan Türkiye Açık Kaynak Platformu’nu kurduklarını anımsattı.
Platformda ihraç edilebilir açık kaynak yazılım eserleri geliştirerek daldaki şirket ve teşebbüsçü sayılarını artırmayı hedeflediklerini vurgulayan Varank, Bilişim Vadisi aracılığıyla ayrıyeten 23 ülkede bulunan ve dünyanın önde gelen yazılım okullarından olan milletlerarası Ecole42 ağına katıldıklarını bildirdi.
Varank, 42 okullarıyla üretim, finans, irtibat üzere dallarda ve ileri teknoloji alanlarındaki nitelikli yazılımcı açığını kapatmayı amaçladıklarına işaret ederek, “Bir çınar olarak nitelendirdiğimiz Ulusal Teknoloji Atılımımızın tüm bu alanlar adeta kısımları pozisyonunda. Türkiye’nin yeni muvaffakiyet kıssalarını, bu çınarın gölgesi altında, ehil ve nitelikli insan kaynağıyla yazacağına inancımız tam.” dedi.
“ODAK NOKTAMIZDA HER VAKİT İNSAN OLACAK”
Birinci Sanayi İhtilali’nden bu yana ana gündemin daima üretim formlarının dönüşümü olduğunu hatırlatan Varank, bugünün ihtilalinin ise dijital dönüşüm ana başlığında tartışıldığını söylemiş oldu.
Varank, değişen teknolojinin gelişmesine ve iş yapış sistemlerinin değişmesine karşın odak noktalarında her vakit insanın olacağını belirterek, şöyleki konuştu:
“Bu ihtilalin kazananlarından olmak istiyorsak insanı dijitalleşmeye hazırlamak, dijitalleşmeyi ise beşere kıymet katacak biçimde pozisyonlandırmak durumundayız. Beşere yaraşır iş fırsatları oluşturmalı, değişen şartlara ahenk sağlayabilen rekabetçi bir iş gücü piyasası geliştirmeliyiz. İşçilerimizin daha eşit, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir dünyada kendilerine yer bulmalarını sağlamalıyız. Tüm bunları imkan ve deneyimlerimizi paylaşarak, iş ve güç birliği yaparak, daima birlikte başaracağız. Eksikliklerimizi birlikte analiz edecek, hangi maharetlere yatırım yapılması gerektiğine birlikte karşılık arayacağız.”
Programın paydaşlarını ve buradaki iş birliği ruhunu pahalı bulduğunu söz eden Varank, bunun Türkiye’de yürütülmesinde emeği geçenlere teşekkür etti.
“ÇIĞIR AÇICI İŞLERDE ÖNCÜ OLABİLMEYİ HEDEFLİYORUZ”
Varank, endüstrileşme sürecinde etrafa daha uyumlu, beşere daha saygılı üretim modellerine geçilmesi ve insan kaynağının bu maharetlerle donatılması gerektiğini belirterek, “Egemen dünyanın ortaya koyduğu yeşil dönüşümle ilgili programlardaki saikleri değerlendirdiğimizde, etrafa ve beşere saygılı olmak, gezegenimizi daha yaşanabilir ve daha sürdürülebilir hale getirmek var lakin buradaki niyeti sorgulamamız gerekiyor. Yeşil dönüşüm ve çevreci üretimle ilgili bütün gereklilikleri yerine getireceğiz lakin AB’nin öne sürdüğü bu koşullar kendi rekabetçiliklerini korumakla ilgili. ötürüsıyla buradaki niyeti de göz gerisi etmememiz lazım. Rekabetçiliğimizi korurken beşere saygılı olacağız ancak rekabet ettiğimiz ülkelerin dünyaya neler yaptığını da aklımızdan çıkarmayacağız.” tabirlerini kullandı.
Dönüşümle birlikte birtakım iş kollarının kaybbulunmasına karşın yeni iş kollarının da ortaya çıktığına dikkati çeken Varank, şunları kaydetti:
“Şu anda gelişmiş ülkeler diyebileceğimiz ülkelerin teknolojilerini ulusallaştırmaya onların yerli versiyonunu geliştirmeye daha göz önünde tuttuğumuz bir gerçek, dünyayla müsabakaya çalışıyoruz fakat asıl maksadımız olan iş, geleceğin teknolojilerine yatırım yapabilmek ve çığır açıcı işlerde öncü olabilmek. Hakikat vakitte hakikat teknolojiye yatırım yapıp öncü olarak, dönüşüm süreçlerinde de liderliği yakalayarak gerçek başarıyı yakalayabileceğimize inanıyorum. Türkiye’nin Otomobili’ne İHA’lara nasıl gerçek vakitte yatırım yaptıysak çığır açıcı teknolojilerde de yapmamız gereken işler var ve bunları ihmal etmiyoruz.”
“Dijital” teriminin çağın ve yaşanılan dönüşüm sürecinin merkezine oturduğunu söz eden Varank, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgınının da tesiriyle çalışma biçimi, iş ortamı ve kullanılan teknolojilerde büyük değişimler yaşandığını söylemiş oldu.
Varank, yeni iş alanlarının da ortaya çıkmasıyla mevcuttaki maharet ve yetenek setlerinin gelecek periyodun gereksinimlerine karşılık veremeyeceğine işaret ederek, “Bu dönüşüm çağının içine doğmuş ve ‘Z kuşağı’ olarak tabir edilen gençlerimizin de iş ömrüne dahil olma süreçleri yaklaşıyor. Bu durum karşısında, iş gücümüzü, hakikat maharet ve yeteneklere yani geleceğin işlerine, mesleklerine yönlendirmeliyiz. Çevik yaklaşım üzere alanlara, farklı çalışma ve öğrenme modellerine daha fazla yoğunlaşmalıyız.” diye konuştu.
Bu kapsamda, WEF’in başlatmış olduğu “Beceri Açığının Azaltılması Hızlandırma Programı” teşebbüsüne Türkiye olarak katıldıklarını vurgulayan Varank, işletmelerin gereksinimlerine dayalı hakikat siyasetleri geliştirip uygulayabilmek için kamu, iş ve sivil toplum dünyası olarak bir ortaya geldiklerini anlattı.
Varank, bu sayede dünyadaki deneyim ve birikimlerden, ülkelerin başarılı uygulama örneklerinden en üst düzeyde faydalanacaklarını belirterek, sürecin idaresini de bakanlar, WEF ve özel dal yöneticilerinden oluşan İş Başkanları Kümesi ile gerçekleştireceklerini bildirdi.
“GENÇ NÜFUSUMUZ AVANTAJIMIZ”
İstanbul Kalkınma Ajansının (İSTKA) programın ulusal uyumunu sağlayacağı bilgisini veren Varank, “Çalışanlarımızın mevcut marifetlerini geliştirmelerinin yanı sıra yeni marifetler kazanmalarına, iş alanı olmayan bireylere yeni iş alanlarında kabiliyetler kazandırıp istihdam edilmelerine yönelik tahliller geliştireceğiz.” değerlendirmesinde bulundu.
Varank, Türkiye’de 28 milyondan fazla kişinin etkin olarak iş gücüne katıldığını aktararak, şunları söylemiş oldu:
“Avantajımız, dünyayla karşılaştırıldığında pek genç ve dinamik bir nüfusa sahip olmamız. ötürüsıyla işlerin ve maharetlerin geleceğiyle ilgili fırsatları uygun okursak, âlâ değerlendirebilirsek Türkiye’nin yarınları bugününden epey daha aydın olacaktır. Türkiye’nin geleceğinin üretimde, bu üretimi sırtlayacak gençlerimizde ve emekçilerimizde olduğunun şuurundayız. Buradan hareketle ‘İlle de beşeri sermaye, vilayetle de insan kaynağı’ diyoruz. Sahip olduğumuz insan kaynağı potansiyelini, yeni dünya sisteminde muhtaçlık duyulan yetkinliklere bakılırsa geliştirmeliyiz.
İnsanı odağına alan “Milli Teknoloji Hamlesi” vizyonuyla ortaya koydukları 2023 Sanayi ve Teknoloji Stratejisi’nde beşeri sermayenin gelişmeninin öncelikli siyasetleri içinde yer aldığını hatırlatan Varank, insan kaynağına yatırımı küçük yaşlardan itibaren yaptıklarını lisana getirdi.
“ÜRETİMİN MUHTAÇLIĞIYLA İNSAN KAYNAĞININ NİTELİĞİNİ EŞLEŞTİRDİK”
Varank, 81 ilin tamamında, 4’üncü sınıftan 9’uncu sınıfa kadar olan öğrencilere temel teknoloji eğitimleri veren “Deneyap Teknoloji Atölyeleri”ni kurduklarını belirterek, Deneyap’larda, tasarım, kodlama, robotik, elektronik programlama, objelerin interneti, nanoteknoloji, havacılık ve uzay üzere teknoloji alanlarında 3 yıl boyunca eğitimler verildiğini, gençleri geleceğin teknolojilerini araştırmaya özendirmek gayesiyle TEKNOFEST’i düzenlediklerini anlattı.
TEKNOFEST’i bu yıl 21-26 Eylül’de İstanbul’da gerçekleştirecekleri bilgisini veren Varank, Bakanlık olarak insan kaynağına yönelik yaptıkları çalışmalara dikkati çekti.
Varank, bu çalışmalarla üretimin gereksinimiyle insan kaynağının niteliğini azami ölçüde eşleştirdiklerine işaret ederek, şu değerlendirmede bulundu:
“İnsan kaynağımızı geliştirmenin yanında dijital dönüşümün getirdiği rekabetçilik atmosferinden de azamî seviyede faydalanıyoruz. Bu kapsamda, WEF’in 4’üncü Sanayi İhtilali için Global Merkezler Ağına katıldık. Dünyanın en büyük dijital dönüşüm ve yetkinlik gelişim merkezi MEXT ile yöneticilere, mühendislere, uzmanlara ve saha çalışanlarına özel eğitim programları tasarlıyoruz. Sanayicimizin, mühendisimizin, tüm gençlerimizin bu dijital dönüşümü gerçek üretim ortamında deneyim etmesini sağlıyoruz.”
“YENİ MUVAFFAKİYET ÖYKÜLERİNİ YAZACAĞIZ”
Varank, Türkiye’yi dijital dönüşümün öncülerinden yapmak üzere, profesyonel yazılımcı sayısını artırmak için yeni adımlar attıklarını tabir ederek, Bilişim Vadisi ve TÜBİTAK TÜSSİDE ile birlikte ülkenin yazılım ekosistemini geliştirmeyi amaçlayan Türkiye Açık Kaynak Platformu’nu kurduklarını anımsattı.
Platformda ihraç edilebilir açık kaynak yazılım eserleri geliştirerek daldaki şirket ve teşebbüsçü sayılarını artırmayı hedeflediklerini vurgulayan Varank, Bilişim Vadisi aracılığıyla ayrıyeten 23 ülkede bulunan ve dünyanın önde gelen yazılım okullarından olan milletlerarası Ecole42 ağına katıldıklarını bildirdi.
Varank, 42 okullarıyla üretim, finans, irtibat üzere dallarda ve ileri teknoloji alanlarındaki nitelikli yazılımcı açığını kapatmayı amaçladıklarına işaret ederek, “Bir çınar olarak nitelendirdiğimiz Ulusal Teknoloji Atılımımızın tüm bu alanlar adeta kısımları pozisyonunda. Türkiye’nin yeni muvaffakiyet kıssalarını, bu çınarın gölgesi altında, ehil ve nitelikli insan kaynağıyla yazacağına inancımız tam.” dedi.
“ODAK NOKTAMIZDA HER VAKİT İNSAN OLACAK”
Birinci Sanayi İhtilali’nden bu yana ana gündemin daima üretim formlarının dönüşümü olduğunu hatırlatan Varank, bugünün ihtilalinin ise dijital dönüşüm ana başlığında tartışıldığını söylemiş oldu.
Varank, değişen teknolojinin gelişmesine ve iş yapış sistemlerinin değişmesine karşın odak noktalarında her vakit insanın olacağını belirterek, şöyleki konuştu:
“Bu ihtilalin kazananlarından olmak istiyorsak insanı dijitalleşmeye hazırlamak, dijitalleşmeyi ise beşere kıymet katacak biçimde pozisyonlandırmak durumundayız. Beşere yaraşır iş fırsatları oluşturmalı, değişen şartlara ahenk sağlayabilen rekabetçi bir iş gücü piyasası geliştirmeliyiz. İşçilerimizin daha eşit, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir dünyada kendilerine yer bulmalarını sağlamalıyız. Tüm bunları imkan ve deneyimlerimizi paylaşarak, iş ve güç birliği yaparak, daima birlikte başaracağız. Eksikliklerimizi birlikte analiz edecek, hangi maharetlere yatırım yapılması gerektiğine birlikte karşılık arayacağız.”
Programın paydaşlarını ve buradaki iş birliği ruhunu pahalı bulduğunu söz eden Varank, bunun Türkiye’de yürütülmesinde emeği geçenlere teşekkür etti.
“ÇIĞIR AÇICI İŞLERDE ÖNCÜ OLABİLMEYİ HEDEFLİYORUZ”
Varank, endüstrileşme sürecinde etrafa daha uyumlu, beşere daha saygılı üretim modellerine geçilmesi ve insan kaynağının bu maharetlerle donatılması gerektiğini belirterek, “Egemen dünyanın ortaya koyduğu yeşil dönüşümle ilgili programlardaki saikleri değerlendirdiğimizde, etrafa ve beşere saygılı olmak, gezegenimizi daha yaşanabilir ve daha sürdürülebilir hale getirmek var lakin buradaki niyeti sorgulamamız gerekiyor. Yeşil dönüşüm ve çevreci üretimle ilgili bütün gereklilikleri yerine getireceğiz lakin AB’nin öne sürdüğü bu koşullar kendi rekabetçiliklerini korumakla ilgili. ötürüsıyla buradaki niyeti de göz gerisi etmememiz lazım. Rekabetçiliğimizi korurken beşere saygılı olacağız ancak rekabet ettiğimiz ülkelerin dünyaya neler yaptığını da aklımızdan çıkarmayacağız.” tabirlerini kullandı.
Dönüşümle birlikte birtakım iş kollarının kaybbulunmasına karşın yeni iş kollarının da ortaya çıktığına dikkati çeken Varank, şunları kaydetti:
“Şu anda gelişmiş ülkeler diyebileceğimiz ülkelerin teknolojilerini ulusallaştırmaya onların yerli versiyonunu geliştirmeye daha göz önünde tuttuğumuz bir gerçek, dünyayla müsabakaya çalışıyoruz fakat asıl maksadımız olan iş, geleceğin teknolojilerine yatırım yapabilmek ve çığır açıcı işlerde öncü olabilmek. Hakikat vakitte hakikat teknolojiye yatırım yapıp öncü olarak, dönüşüm süreçlerinde de liderliği yakalayarak gerçek başarıyı yakalayabileceğimize inanıyorum. Türkiye’nin Otomobili’ne İHA’lara nasıl gerçek vakitte yatırım yaptıysak çığır açıcı teknolojilerde de yapmamız gereken işler var ve bunları ihmal etmiyoruz.”