Temel Holding’in toplumsal yatırım ünitesi Temel Sosyal’in, patronlar tarafınca az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun diplomalı genç işsizliğine tahlil modeli oluşturmak ve gençlere okuldan işe geçiş süreçlerinde fırsat eşitliği sunmak gayesiyle 2016 yılından beri hayata geçirdiği Birinci Fırsat Programı’na ilgi her geçen yıl artıyor. Gençlik ve istihdam alanında odağına ortak çalışmaları ve araştırmaları alarak, Birinci Fırsat ve İngilizce Fırsatım programlarını hayata geçiren Temel Toplumsal, toplumsal sıkıntılara tahlil arayan bu Programların etrafında ortalarında kurumsal ve tıpkı destekçiler, iştirakçiler, mentorlar, mezunlar, STK yöneticileri, İK profesyonelleri ve eğitmenlerin de yer aldığı 2000 kişiyi aşan büyük bir ekosistem geliştirmiştir.
Birinci Fırsat Programı gençlere, sivil toplum kuruluşlarında (STK) özel dalda de karşılığı olan kurumsal irtibat, finans ve muhasebe, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bilgi teknolojileri ve kaynak geliştirme/iş geliştirme üzere birimlerinde iş tecrübesi sunuyor. Program kapsamında sivil toplum kuruluşlarında 12 ay boyunca tam vakitli ve maaşlı olarak çalışarak birinci iş tecrübelerini kazanan program iştirakçilerinin maaşları, Temel Holding ile Birinci Fırsat Programı’nın vizyonunu paylaşarak gençlere takviye olmak isteyen kurumlar tarafınca karşılanıyor. Eğitimin sürekliliğine ve gelişen dünya muhtaçlıkları doğrultusunda yetkinliklerin güçlendirilmesine inanan Temel Toplumsal, Birinci Fırsat Akademisi kapsamında iştirakçilere 250 saatten çok eğitim ve gelişim takviyesi de sağlıyor. İngilizce eğitiminin yanı sıra Dünya Ekonomik Forumu’nun 21. yüzyıl marifetleri olarak isimlendirdiği alanlarda bir fazlaca eğitime katılan gençler, hem de değerli kurumların yöneticilerinden mentorluk takviyesi de alıyorlar. STK’larda iş tecrübesi kazanan bu gençler, ek olarak prova mülakatlar, söyleşiler vb. etkinliklerde alanında uzman bireylerin engin detaylarınden yararlanıp geleceğe ve iş dünyasına hazır olarak programı tamamlıyor.
2021’de 6. devri başlayan Birinci Fırsat Programı, 5 yılda 150 gencin Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında iş tecrübesi kazanmalarını sağlarken, toplumsal yarar yaratan STK’ların nitelikli genç iş gücünden yaralanmalarına dayanak oldu. Birinci Fırsat iştirakçilerinin program bitmeden iş teklifi alma oranı %82 olurken, 6 ay sonundaki istihdam oranı ise %100 oldu.
Birinci Fırsat Programı’nın sağladığı faydayı görmekten ve her geçen yıl daha fazla gence fırsat eşitliği sağlamaktan dolayı memnun olduklarını lisana getiren Esas Holding İdare Şurası Lider Vekili Emine Sabancı Kamışlı, “Esas Toplumsal olarak; Temel Holding’in sorumlu vatandaşlık bedelini ailemizin topluma yatırım vizyonu ile birleştirerek toplumsal problemler için ortak tahliller üretmeyi amaçlıyoruz. Gençlere yapılan yatırımın hem bugüne birebir vakitte geleceğe yatırım olduğuna gönülden inanıyoruz. Bu inançla hayata geçirdiğimiz Birinci Fırsat Programı’na ilgi her geçen gün artıyor. Bu ağır ilgi yanlışsız bir hususa odaklandığımızı ve gençlerin kıymetli sorunlarından birine tahlil modeli sunduğumuzu gösteriyor. Bu değerli sorunun tek bir kurum ya da kişinin çabası ile çözülemeyeceğini savunuyor, kolektif tesirin gücüne inanıyoruz. Gençlerimizin istihdama erişimde fırsat eşitliğine duydukları muhtaçlığı karşılayarak refah düzeylerinin artırılması için tüm ilgili kurumlarla her daim el ele vererek çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu hedefle, iki bini aşkın kişi ve kurumdan oluşan ekosistemimizle derin iş birlikleri geliştirerek gençlere umut aşılıyor, tahlile katkı sağlamak için kamuoyu ve farkındalık yaratma çalışmaları yürütüyoruz. Birinci Fırsat Programı’ndan Ekim 2021’de mezun olacak 55 iştirakçimiz ve 2021 yılında programa katılacak 50 genç ile birlikte 6 yılda toplam 200 gence birinci fırsatlarını sunmuş olacağız. Gençlerin öğrenmeye duydukları heyecan ve meslek maksatları konusunda gösterdikleri uğraş bizi epeyce heyecanlandırıyor ve onlara yarar yaratacak yeni programlar geliştirmek için teşvik ediyor. Bu fikirden hareketle 2021 yılında başlatmış olduğumız İngilizce Fırsatım Programı ile de bu yıl 150 gence yabancı lisan eğitimi veriyoruz. Temel Toplumsal olarak kolektif tesirin gücüne inanarak, her yıl sayıları artan kurumsal destekçilerimizle bir arada daha fazla gence ulaşmayı hedefliyoruz. Ekosistemimizdeki pahalı paydaşlarla bir arada ülkemizin yarınları olan gençlerimize okuldan işe geçişte fırsat eşitliği sunacak iyileştirmeleri sağlamaya devam edeceğiz” dedi.
Sayılarla 2021 Birinci Fırsat Müracaatları
2016 yılında başlayan Birinci Fırsat Programı 6 yılda toplam 20.482 müracaat aldı. 2021 yılında Programa 80 kentteki 118 farklı üniversiteden mezun 3.844 genç başvurdu. Müracaatların %21’ini erkek, %79’unu bayan adaylar oluşturdu. Birinci Fırsat Programına başvurarak farklı alanlarda faaliyet gösteren Sivil Toplum Kuruluşlarında iş tecrübesi kazanmak isteyen yeni mezun gençlerin %58’inin faal gönüllük yapması, %83’ünün üniversite kulüp ve topluluklarında yer alması gençlerin toplumsal meselelere hassas olmanın yanı sıra tahlil için de katkı sağladığını ortaya koyuyor.
Gelen müracaatların %67’sinin İstanbul haricinde ikamet etmesi, Anadolu’daki az bilinen devlet üniversitelerinden mezun olan gençlere ulaşmayı hedefleyen Birinci Fırsat Programı’nın yanlışsız hususa odaklandığına işaret ediyor.
Haziran-Ağustos ayları boyunca yapılacak kıymetlendirme ve mülakat süreçlerinin tamamlanmasının akabinde Birinci Fırsat Programı’na kabul edilen gençler, oryantasyonun akabinde 1 Eylül 2021 tarihinde STK’larda kabul edildikleri konumlarda işbaşı yapacaklar.
Hibya Haber Ajansı
Birinci Fırsat Programı gençlere, sivil toplum kuruluşlarında (STK) özel dalda de karşılığı olan kurumsal irtibat, finans ve muhasebe, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bilgi teknolojileri ve kaynak geliştirme/iş geliştirme üzere birimlerinde iş tecrübesi sunuyor. Program kapsamında sivil toplum kuruluşlarında 12 ay boyunca tam vakitli ve maaşlı olarak çalışarak birinci iş tecrübelerini kazanan program iştirakçilerinin maaşları, Temel Holding ile Birinci Fırsat Programı’nın vizyonunu paylaşarak gençlere takviye olmak isteyen kurumlar tarafınca karşılanıyor. Eğitimin sürekliliğine ve gelişen dünya muhtaçlıkları doğrultusunda yetkinliklerin güçlendirilmesine inanan Temel Toplumsal, Birinci Fırsat Akademisi kapsamında iştirakçilere 250 saatten çok eğitim ve gelişim takviyesi de sağlıyor. İngilizce eğitiminin yanı sıra Dünya Ekonomik Forumu’nun 21. yüzyıl marifetleri olarak isimlendirdiği alanlarda bir fazlaca eğitime katılan gençler, hem de değerli kurumların yöneticilerinden mentorluk takviyesi de alıyorlar. STK’larda iş tecrübesi kazanan bu gençler, ek olarak prova mülakatlar, söyleşiler vb. etkinliklerde alanında uzman bireylerin engin detaylarınden yararlanıp geleceğe ve iş dünyasına hazır olarak programı tamamlıyor.
2021’de 6. devri başlayan Birinci Fırsat Programı, 5 yılda 150 gencin Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında iş tecrübesi kazanmalarını sağlarken, toplumsal yarar yaratan STK’ların nitelikli genç iş gücünden yaralanmalarına dayanak oldu. Birinci Fırsat iştirakçilerinin program bitmeden iş teklifi alma oranı %82 olurken, 6 ay sonundaki istihdam oranı ise %100 oldu.
Birinci Fırsat Programı’nın sağladığı faydayı görmekten ve her geçen yıl daha fazla gence fırsat eşitliği sağlamaktan dolayı memnun olduklarını lisana getiren Esas Holding İdare Şurası Lider Vekili Emine Sabancı Kamışlı, “Esas Toplumsal olarak; Temel Holding’in sorumlu vatandaşlık bedelini ailemizin topluma yatırım vizyonu ile birleştirerek toplumsal problemler için ortak tahliller üretmeyi amaçlıyoruz. Gençlere yapılan yatırımın hem bugüne birebir vakitte geleceğe yatırım olduğuna gönülden inanıyoruz. Bu inançla hayata geçirdiğimiz Birinci Fırsat Programı’na ilgi her geçen gün artıyor. Bu ağır ilgi yanlışsız bir hususa odaklandığımızı ve gençlerin kıymetli sorunlarından birine tahlil modeli sunduğumuzu gösteriyor. Bu değerli sorunun tek bir kurum ya da kişinin çabası ile çözülemeyeceğini savunuyor, kolektif tesirin gücüne inanıyoruz. Gençlerimizin istihdama erişimde fırsat eşitliğine duydukları muhtaçlığı karşılayarak refah düzeylerinin artırılması için tüm ilgili kurumlarla her daim el ele vererek çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu hedefle, iki bini aşkın kişi ve kurumdan oluşan ekosistemimizle derin iş birlikleri geliştirerek gençlere umut aşılıyor, tahlile katkı sağlamak için kamuoyu ve farkındalık yaratma çalışmaları yürütüyoruz. Birinci Fırsat Programı’ndan Ekim 2021’de mezun olacak 55 iştirakçimiz ve 2021 yılında programa katılacak 50 genç ile birlikte 6 yılda toplam 200 gence birinci fırsatlarını sunmuş olacağız. Gençlerin öğrenmeye duydukları heyecan ve meslek maksatları konusunda gösterdikleri uğraş bizi epeyce heyecanlandırıyor ve onlara yarar yaratacak yeni programlar geliştirmek için teşvik ediyor. Bu fikirden hareketle 2021 yılında başlatmış olduğumız İngilizce Fırsatım Programı ile de bu yıl 150 gence yabancı lisan eğitimi veriyoruz. Temel Toplumsal olarak kolektif tesirin gücüne inanarak, her yıl sayıları artan kurumsal destekçilerimizle bir arada daha fazla gence ulaşmayı hedefliyoruz. Ekosistemimizdeki pahalı paydaşlarla bir arada ülkemizin yarınları olan gençlerimize okuldan işe geçişte fırsat eşitliği sunacak iyileştirmeleri sağlamaya devam edeceğiz” dedi.
Sayılarla 2021 Birinci Fırsat Müracaatları
2016 yılında başlayan Birinci Fırsat Programı 6 yılda toplam 20.482 müracaat aldı. 2021 yılında Programa 80 kentteki 118 farklı üniversiteden mezun 3.844 genç başvurdu. Müracaatların %21’ini erkek, %79’unu bayan adaylar oluşturdu. Birinci Fırsat Programına başvurarak farklı alanlarda faaliyet gösteren Sivil Toplum Kuruluşlarında iş tecrübesi kazanmak isteyen yeni mezun gençlerin %58’inin faal gönüllük yapması, %83’ünün üniversite kulüp ve topluluklarında yer alması gençlerin toplumsal meselelere hassas olmanın yanı sıra tahlil için de katkı sağladığını ortaya koyuyor.
Gelen müracaatların %67’sinin İstanbul haricinde ikamet etmesi, Anadolu’daki az bilinen devlet üniversitelerinden mezun olan gençlere ulaşmayı hedefleyen Birinci Fırsat Programı’nın yanlışsız hususa odaklandığına işaret ediyor.
Haziran-Ağustos ayları boyunca yapılacak kıymetlendirme ve mülakat süreçlerinin tamamlanmasının akabinde Birinci Fırsat Programı’na kabul edilen gençler, oryantasyonun akabinde 1 Eylül 2021 tarihinde STK’larda kabul edildikleri konumlarda işbaşı yapacaklar.
Hibya Haber Ajansı