Atışkan personellerinin grevi 60’ıncı günde: Açlık sonunun altında fiyat Nur Kaplan
ANKARA – Eskişehir’de Atışkan Alçı fabrikasında çalışan emekçiler, kısa mühlet evvel çalışma şartlarının ve fiyatlarının uygunlaştırılması için Kristal-İş sendikasında örgütlendi. Kristal-İş ile patron içinde aylar süren toplu iş kontratı (TİS) görüşmelerinde fiyat ve toplumsal hak unsurları üzerinde uzlaşma sağlanamadı.
TİS görüşmelerinde yasal müddet ortasında muahede sağlanamaması üzerine çalışanlar 30 Haziran’da greve çıktı. Atışkan Alçı fabrikasının önünde grev çadırı kuran personeller, patronun önerdiği fiyatın açlık hududunun altında kaldığını belirterek 60 gündür hareketlerini sürdürüyor.
‘YAŞAM KURALLARIMIZI UYGUNLAŞTIRMAK İÇİN GREVE ÇIKTIK’
3 yıldır Atışkan Alçı fabrikasında çalışan Yusuf Çınar, açlık hududunun altında fiyat aldıklarını, ekonomik krizde aldıkları fiyatla geçinmenin mümkün olmadığını söylemiş oldu. “Yaşam koşullarımızı güzelleştirmek için greve çıktık” diyen Çınar, “Toplu kontrat sürecinde uzlaşma olmadı. Bir bekâr emekçinin bile geçinemeyeceği parayla biz aile geçindiriyoruz. Evliyim, iki çocuğum var. Bez, mama, süt almak zorundayım. Markete gittiğimde daima yüzde 50 artış görüyorum, bütçem yetmiyor” sözlerini kullandı.
‘EN SONUNDA KAZANAN BİZ OLACAĞIZ’
Atışkan Alçı fabrikasında 5 yıldır çalışan İsmail Saraç ise alçı fabrikasında çalışma şartlarının ağır olduğunu, çocuklarının okul masrafları ve kışın yaklaşmasıyla niçiniyle işverenin verdiği fiyatlarla geçinmenin imkânsız hale geldiğini, talep ettikleri fiyatı alana dek direneceklerini söylemiş oldu. Saraç, şunları söylemiş oldu:
“Yaptığımız işe bakılırsa fiyatlarımız epey az. Alçı fabrikasında daima tozun ortasındayız. 35-40 kilo ortası çuvallar taşıyan bedenen ağır şartlarda çalışan arkadaşlarımız var. Evliyim, 3 çocuk babasıyım, konutumuz kira. Okullar açılıyor onun masrafı var. Kış geliyor yakacak kaygımız olacak. aslına bakarsanız çalışırken de bu muhtaçlıkları düzgün bir biçimde karşılayamıyorduk. Grevimizde 60. günü dolduruyoruz, bugüne kadar hiç bir olumsuzluk yaşamadık. Direneceğiz, gayret edeceğiz, en sonunda kazanan biz olacağız.”
ÜCRET VE TOPLUMSAL HAKLARDA MUAHEDE SAĞLANAMADI
Kristal-İş Eskişehir Şube Lideri Erdal Akyazı, Atışkan Alçı fabrika işvereniyle toplu iş mukavelesi sürecinde üç oturum gerçekleştirdiklerini, bu oturumlarda idari ve fiyata dayalı olmayan birden fazla unsur üzerinde muahede sağlandığını, mutabık olunamayan hususların ise fiyat, ikramiye, yakacak, giysi yardımı üzere toplumsal haklar bahislerinde olduğunu söylemiş oldu.
Patronun personellere “Sendikayı ortadan çıkarın yüzde 15 brüt, 48 günlük ikramiye” formunda ileti gönderdiğini söyleyen Akyazı, “Görüşmelerde bize de 33 gün ikramiye vermişti. Biz 60 günlük ikramiye demiştik. Çalışanlara bildiri yoluyla sunduğu bu teklif ile grevi dağıtmak istiyor” diye konuştu.
‘İLKOKUL MEZUNUSUN esasen ALACAĞIN PARAYI VERİYORUM’
Geçtiğimiz Kurban Bayramı’nın sabahı işverenin grev çadırına gelerek personellerle görüştüğünü söyleyen Akyazı, “Orada ‘ben size hakkımı helal etmem, size ekmek verdim’ tabirlerini kullanıyor. Arkadaşımız ‘Biz de hakkımızı istiyoruz, bu kaidelerde burada çalışılmaz’ deyince, işveren ‘Sen ilkokul mezunusun esasen senin alacağın parayı sana veriyorum taban ücret’ diye bir tartışma oluyor. daha sonrasında patron tartıştıkları emekçiyi toplumsal medya paylaşımlarını münasebet göstererek işten çıkarıyor” dedi.
‘SOSYAL HAKLARI BÜSBÜTÜN ÇIKARIN’
Kristal-İş sendikası uzmanı Kemal Karakaya, fabrikada 171 emekçinin olduğunu, grevin 119 emekçiyi kapsadığını, emekçilerin kıdem ortalamasının 7 ile 15 yıl içinde değiştiğini söylemiş oldu. Çalışanların yüzde 70’e yakınının borçlu ve kirada olduğunu belirten Karakaya, şunları tabir etti:
“Bizim mukaveledeki taleplerimiz 1 Ocak 2022’deki fiyatlar 4 bin 250 liraydı, onun üzerine yüzde 30, 6 ay olarak artırım talep ettik. İkinci 6 ayda enflasyon istedik. Patron ise bunu karşılamayacağını söylemiş oldu. 2022 fiyatlarına artırım olarak en çok yüzde 9 oranını söylemiş oldu, ikinci altı ayda enflasyonu kabul etmişti lakin mevcut durumda bir daha enflasyonu altında kalıyordu. Yüzde 9’un üzerinde hiç bir güzelleştirme teklifi sunmadılar. Onun dışında toplumsal hakların büsbütün taslaktan çıkarılmasını teklif ettiler.”
İŞÇİLERİN GREVİNE DESTEK
İşverenin sendika gelmedilk evvel emekçilere çok ‘hor’ bir lisan kullandığından kelam eden Karakaya, ‘siz bakılırsaceksiniz’ üzere telaffuzlarla emekçilerin sindirilmeye çalışıldığı söylemiş oldu. Atışkan Alçı personellerinin grevinin 34. Gününde çabayı kent merkezine taşıdıklarını ve pek ilgi gördüklerini söyleyen Karakaya, TİS görüşmelerinde uzlaşma sağlanamayan hususları şöyleki sıraladı:
Fazla mesai fiyatlarının yüzde 60 artırımlı ödenmesi teklif ediliyor. Sendikamızın teklifi ise yüzde 75 artırımlı ödenmesi tarafında.
Gece artırımının yüzde 3 artırımlı ödenmesi ve 22.00 ile 06.00 saatleri ortası için artırımlı ödenmesi teklif ediliyor. Sendikamızın teklifi ise 20.00 ile 06.00 saatleri ortası yüzde 6 artırımlı ödenmesi tarafında.
Yıllık müsaadelerin yasal mühletlere 1 gün eklenerek kullanılması teklif ediliyor. Sendikamızın teklifi ise yasal mühletlere 2 gün eklenmesi istikametinde.
İzin ödeneği, yakacak ödeneği, çocuk artırımı ve giysi yardımı konusunda teklifte bulunmadılar ve kontrat metninde yer almamasını talep ediyorlar.
Bayram ödeneği için Ramazanda 500 TL, kurbanda 600 TL teklif ediyorlar. Sendikamızın teklifi ise her iki bayramda da 800 TL ödenmesi tarafında.
Gıda yardımı için yalnızca Ramazan ayında 500 TL fiyatında besin çeki ödenmesini teklif ettiler. Sendikamızın teklifi ise Ramazan ve kurbanda 500’er TL ödenmesi tarafında.
İkramiyeler için birinci yıl 36 gün fiyatında ikinci yıl ise 48 gün meblağında ödeme yapılmasını teklif ettiler. Sendikamız ise son olarak birinci yıl 60 gün ikinci yıl 90 gün teklif etti.
Ücret artırımı için son tekliflerini yenilemişler. Buna göre 1 Ocak 2021 tarihli brüt fiyatlara yüzde 60 oranında artırım yapılması teklif edilmiş. Bu da aslında mevcut fiyatlarına yüzde 9 civarında bir artırıma tekabül ediyor. Personeller fiyatlarını bugüne kadar net olarak aldıkları için sendikamızın son teklifi 1 Ocak 2022 tarihli fiyatlara yüzde 30 net artırım yapılması tarafında.
ANKARA – Eskişehir’de Atışkan Alçı fabrikasında çalışan emekçiler, kısa mühlet evvel çalışma şartlarının ve fiyatlarının uygunlaştırılması için Kristal-İş sendikasında örgütlendi. Kristal-İş ile patron içinde aylar süren toplu iş kontratı (TİS) görüşmelerinde fiyat ve toplumsal hak unsurları üzerinde uzlaşma sağlanamadı.
TİS görüşmelerinde yasal müddet ortasında muahede sağlanamaması üzerine çalışanlar 30 Haziran’da greve çıktı. Atışkan Alçı fabrikasının önünde grev çadırı kuran personeller, patronun önerdiği fiyatın açlık hududunun altında kaldığını belirterek 60 gündür hareketlerini sürdürüyor.
‘YAŞAM KURALLARIMIZI UYGUNLAŞTIRMAK İÇİN GREVE ÇIKTIK’
3 yıldır Atışkan Alçı fabrikasında çalışan Yusuf Çınar, açlık hududunun altında fiyat aldıklarını, ekonomik krizde aldıkları fiyatla geçinmenin mümkün olmadığını söylemiş oldu. “Yaşam koşullarımızı güzelleştirmek için greve çıktık” diyen Çınar, “Toplu kontrat sürecinde uzlaşma olmadı. Bir bekâr emekçinin bile geçinemeyeceği parayla biz aile geçindiriyoruz. Evliyim, iki çocuğum var. Bez, mama, süt almak zorundayım. Markete gittiğimde daima yüzde 50 artış görüyorum, bütçem yetmiyor” sözlerini kullandı.
‘EN SONUNDA KAZANAN BİZ OLACAĞIZ’
Atışkan Alçı fabrikasında 5 yıldır çalışan İsmail Saraç ise alçı fabrikasında çalışma şartlarının ağır olduğunu, çocuklarının okul masrafları ve kışın yaklaşmasıyla niçiniyle işverenin verdiği fiyatlarla geçinmenin imkânsız hale geldiğini, talep ettikleri fiyatı alana dek direneceklerini söylemiş oldu. Saraç, şunları söylemiş oldu:
“Yaptığımız işe bakılırsa fiyatlarımız epey az. Alçı fabrikasında daima tozun ortasındayız. 35-40 kilo ortası çuvallar taşıyan bedenen ağır şartlarda çalışan arkadaşlarımız var. Evliyim, 3 çocuk babasıyım, konutumuz kira. Okullar açılıyor onun masrafı var. Kış geliyor yakacak kaygımız olacak. aslına bakarsanız çalışırken de bu muhtaçlıkları düzgün bir biçimde karşılayamıyorduk. Grevimizde 60. günü dolduruyoruz, bugüne kadar hiç bir olumsuzluk yaşamadık. Direneceğiz, gayret edeceğiz, en sonunda kazanan biz olacağız.”
ÜCRET VE TOPLUMSAL HAKLARDA MUAHEDE SAĞLANAMADI
Kristal-İş Eskişehir Şube Lideri Erdal Akyazı, Atışkan Alçı fabrika işvereniyle toplu iş mukavelesi sürecinde üç oturum gerçekleştirdiklerini, bu oturumlarda idari ve fiyata dayalı olmayan birden fazla unsur üzerinde muahede sağlandığını, mutabık olunamayan hususların ise fiyat, ikramiye, yakacak, giysi yardımı üzere toplumsal haklar bahislerinde olduğunu söylemiş oldu.
Patronun personellere “Sendikayı ortadan çıkarın yüzde 15 brüt, 48 günlük ikramiye” formunda ileti gönderdiğini söyleyen Akyazı, “Görüşmelerde bize de 33 gün ikramiye vermişti. Biz 60 günlük ikramiye demiştik. Çalışanlara bildiri yoluyla sunduğu bu teklif ile grevi dağıtmak istiyor” diye konuştu.
‘İLKOKUL MEZUNUSUN esasen ALACAĞIN PARAYI VERİYORUM’
Geçtiğimiz Kurban Bayramı’nın sabahı işverenin grev çadırına gelerek personellerle görüştüğünü söyleyen Akyazı, “Orada ‘ben size hakkımı helal etmem, size ekmek verdim’ tabirlerini kullanıyor. Arkadaşımız ‘Biz de hakkımızı istiyoruz, bu kaidelerde burada çalışılmaz’ deyince, işveren ‘Sen ilkokul mezunusun esasen senin alacağın parayı sana veriyorum taban ücret’ diye bir tartışma oluyor. daha sonrasında patron tartıştıkları emekçiyi toplumsal medya paylaşımlarını münasebet göstererek işten çıkarıyor” dedi.
‘SOSYAL HAKLARI BÜSBÜTÜN ÇIKARIN’
Kristal-İş sendikası uzmanı Kemal Karakaya, fabrikada 171 emekçinin olduğunu, grevin 119 emekçiyi kapsadığını, emekçilerin kıdem ortalamasının 7 ile 15 yıl içinde değiştiğini söylemiş oldu. Çalışanların yüzde 70’e yakınının borçlu ve kirada olduğunu belirten Karakaya, şunları tabir etti:
“Bizim mukaveledeki taleplerimiz 1 Ocak 2022’deki fiyatlar 4 bin 250 liraydı, onun üzerine yüzde 30, 6 ay olarak artırım talep ettik. İkinci 6 ayda enflasyon istedik. Patron ise bunu karşılamayacağını söylemiş oldu. 2022 fiyatlarına artırım olarak en çok yüzde 9 oranını söylemiş oldu, ikinci altı ayda enflasyonu kabul etmişti lakin mevcut durumda bir daha enflasyonu altında kalıyordu. Yüzde 9’un üzerinde hiç bir güzelleştirme teklifi sunmadılar. Onun dışında toplumsal hakların büsbütün taslaktan çıkarılmasını teklif ettiler.”
İŞÇİLERİN GREVİNE DESTEK
İşverenin sendika gelmedilk evvel emekçilere çok ‘hor’ bir lisan kullandığından kelam eden Karakaya, ‘siz bakılırsaceksiniz’ üzere telaffuzlarla emekçilerin sindirilmeye çalışıldığı söylemiş oldu. Atışkan Alçı personellerinin grevinin 34. Gününde çabayı kent merkezine taşıdıklarını ve pek ilgi gördüklerini söyleyen Karakaya, TİS görüşmelerinde uzlaşma sağlanamayan hususları şöyleki sıraladı: